Rencontre gabon port-gentil

D'abord au lycée évangélique Ogoula Mbeye, puis au collège Delta, les 22 et 24 janvier derniers. Dans les rues et domiciles de plusieurs quartiers résidentiels de Moanda, Libreville et Port-Gentil, la petite lampe est en train de remplacer celles conventionnelles et chauffantes.

Port-Gentil : Quelques aspects sociaux du développement industriel

Le petit outil apporte ainsi de l'éclairage chez vous à l'aide de l'énergie tirée du soleil. De la lune aussi. Si elle compte quelques infrastructures de base, elles sont, néanmoins, bien insuffisantes pour une contrée qui devrait pourtant être la curiosité de toutes les personnes se rendant à Fougamou, chef-lieu du département de Tsamba-Magotsi, dans la province de la Ngounié. Christine Moussounda Moussadji, l'élue UPG du 2e arrondissement de Port-gentil,a sillonnée sa circonscription électorale.

Objectif visé, la re-dynamisation des troupes. Le dernier cas date de septembre Cette fois un cétacé de 15 mètres a été découvert sur le rivage. Aller au contenu principal. Accueil Port-Gentil. Actualité de Port-Gentil Gabon. Pêche illicite: Lire la suite. Santé alimentaire: Quid des conditions d'hygiène dans les restaurants et cafétérias? Les pêcheurs édifiés.

Phénomène de transe dans les établissements secondaires: Mise en garde des tradithérapeutes. Quand le " Tout en un " révolutionne le solaire. Le développement du dernier repaire des Eviya à pas comptés. A Libreville, les Européens chez qui nous avons rencontré ce même état d'esprit, étaient le plus souvent des administrateurs isolés et, de toute façon, débordés par des tâches immédiates. Sur un chantier forestier, nous avons découvert une tentative d'expérience assez analogue à ce qui est réalisé à Port-Gentil. Mais cet effort n'était en rien homologué par le directeur de l'entreprise et l'Européen ne recevait aucun soutien matériel pour le réaliser: La stabilité des Européens n'est pas le fait remarquable en soi: Par contre, il n'en est pas de même à la S.

Les contrats ne durent même pas toujours deux ans et nous verrons quelles conséquences cette mobilité entraîne dans la cohésion des équipes de travail et dans leur efficacité. Mais ce qui frappe chez tous, à la C. Certes, on trouve chez les vieux broussards aussi une curiosité analogue des modes de vie africains. Il suffit de rappeler, à ce propos, le portrait de Totor le Bagnard fait par M. On embauche les hommes au. On essaie aujourd'hui de faire des profils de poste: On emploie par exemple les Adouma pour le travail sur les parcs, pour la manipulation des billes qui sont encore dans l'eau Pl.

Ils en ont l'habitude, puisque l'aire de résidence de leur ethnie se situe au bord de l'Ogooué. Après l'installation de la S. Pour des travaux de force, on choisira des hommes venant de l 'arrière-Gabon, car ils sont plus musclés que ceux de la côte. De plus, ces hommes de l'intérieur sont stables: Lorsqu'ils arrivent dans un but précis — faire quelques économies pour acheter une femme par exemple — ils restent deux ou trois ans, puis rentrent au village.

Mais en général, ils reviennent ensuite à l'usine, amenant à Port-Gentil leur famille. Les races côtières, au contraire, semblent fournir des individus perfectibles. C'est une poussière de races, mais les Miéné, par exemple, sont tous ouvriers d'ateliers. L'influence de la colonisation est ici très nette: Les étrangers sont embauchés pour les travaux de force. Il semble bien qu'ils travaillent plus que les Gabonais, parce qu'ils sont éloignés de leur famille. On a noté ce fait au moment du recensement des ouvriers congolais: Parmi ces étrangers, il faut remarquer l'importance des Saras.

En , on a recruté au Tchad Saras. Actuellement, l'usine n'en emploie que , car les frais de voyage, d'entretien de la famille, de logement et de soins médicaux qui incombent à la. En général, ils ne dépassent pas ce stade. Sauf quatre ou cinq d'entre eux, ils étaient illettrés. Cette tâche s'est révélée très difficile car souvent, au moment où ils étaient recrutés, ces hommes ne parlaient pas français.

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Ils y réussirent en une dizaine d'années. Mais lorsqu'ils ne sont plus illettrés, ils sont susceptibles de devenir d'excellents ouvriers. D'une façon générale, cependant, ce groupe ne s'est pas intégré à la vie de la cité, ni même de la C.

Ils se sont longtemps enivrés à l'alcool à brûler. La vente en est aujourd'hui interdite ; mais le mélange désormais utilisé — un tiers de Pernod, un tiers de vin rouge, un tiers de bière — semble être aussi efficace. Une quarantaine de Togolais et de Camerounais constituent l'élément qualifié de ce groupe d'étrangers: Ils se révèlent très intelligents, effet sans doute d'une scolarisation plus poussée. Les relations humaines entre les chefs et les employés sont très importantes.

Un autre aspect positif de cette entreprise est qu'elle a permis à des femmes de se libérer de l'emprise familiale. On est parvenu à former des trieuses et la C. L'expérience était possible au Gabon, car c'est un des seuls pays d'Afrique où les femmes, depuis longtemps, avaient coutume de travailler comme personnel de maison. Au contraire, on n'a jamais pu faire travailler une femme sara à l'usine.

Un obstacle se présentait: On ne pouvait employer les femmes que pour un travail de jour.

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On a recruté les premières ouvrières parmi des célibataires car beaucoup, très jeunes, ont des enfants qu'il faut ensuite élever. Puis on a embauché des femmes d'ouvriers travaillant à la C. La tentative est récente: Mais on pense parvenir à confier à ces femmes des machines simples. On s'est aperçu qu'elles avaient trouvé ce moyen pour se libérer de la dot qu'elles remboursent ainsi à leurs maris. On sait, d'autre part, que les femmes non mariées sont très libres ; les familles, par ailleurs, ne protestent pas, recevant certainement une part du salaire.

Des cours de perfectionnement sont donnés, s'adressant seulement pour l'heure à du personnel d'encadrement, ou susceptible de le devenir: Depuis janvier , ils ont lieu pendant les heures de travail et rémunérés comme tels, sauf deux ou trois heures supplémentaires prises sur les loisirs.

Actualité de Port-Gentil (Gabon)

En octobre , ils étaient régulièrement suivis. En quelques mois, de à , la S. Il fallait exploiter le pétrole au plus vite. Mais, dès cette date, la formation de ce personnel est apparue nécessaire. On en a confié le soin à l'ingénieur du service de sécurité. D'autre part, dans le domaine du forage, une petite école de sonde a instruit en deux ou trois sessions, une trentaine d'ouvriers sondeurs Pl.

XXVI B. Dans chaque service, une formation empirique était donnée: En , la direction parisienne envisagea l'installation à Port-Gentil, d'un véritable service de formation professionnelle. Elle fit appel à un psychotechnicien qui étudia les problèmes avec les chefs de service. Le programme fut établi au fur et à mesure des besoins.

www.cantinesanpancrazio.it/components/jometexid/1182-attivare-dati-cellulare.php A la même date, il fallait des ajusteurs: Parallèlement, des cours du soir étaient donnés: En , on entreprit la formation d'une dizaine de chefs de bord. C'était de vieux pinassiers, très indépendants, partant et restant en mer le temps qu'ils voulaient, ne sachant ni lire ni compter, ignorant les règlements de la navigation. En , on forma également des ouvriers de production. Mais, dans ce cas, la solution était boiteuse: Européens et Africains, fatigués par leur travail de la journée, ne pouvaient pas toujours donner les cours ou y assister.

Le cours fut suivi pendant six mois et il en sortit huit surveillants de champs. En , sur une dizaine de champs en exploitation, sept étaient surveillés uniquement par des Africains. Pendant cette période, on donna des cours du soir de mécanique auto et d'électricité. Depuis enfin, on dispensait un cours d'alphabétisation pour les ouvriers du service sécurité, un service où personne ne savait lire et où beaucoup désiraient apprendre ; il durait toujours en septembre En , la S. Société Nationale des Pétroles d'Aquitaine mit au point une méthode pour la formation de son personnel au Sahara.

On prend des hommes n'ayant encore pratiqué aucun métier et, selon leurs capacités, on opère une sélection ; elle doit être faite le plus tôt possible. Un Africain est toujours moins préparé qu'un Européen aux métiers techniques l'enfant européen joue très tôt avec des cubes, des trains! Enfin on lui fait pratiquer le métier sur le chantier Pl. En , dix jeunes gens étaient ainsi en stage.

A l'exception peut-être d'un élément, les dix devaient faire de bons ouvriers. Et cinq étaient aptes à devenir des chefs de chantier au bout de quelques mois. Les dix avaient le Certificat d'Etudes Primaires. La stabilité des ouvriers de la S.

Il faut, avant tout, souligner l'évidente nécessité d'avantages bien tangibles pour obtenir des ouvriers une augmentation de rendement. Les stimulants patriotiques: On l'a constaté à Port-Gentil en Cette note n'eut aucun effet.